Корпоративный тренинг - деньги на ветер?

Надеюсь, статья поможет читателям повысить окупаемость вложений в персонал и предприимчивые практики  позаимствуют   полезные идеи,  которые приведут к новому витку в развития своего дела. Поэтому пишу просто, без профессионального жаргона.

В РЫНКЕ ВСЕГДА ЕСТЬ МЕСТО БИЗНЕСУ.

Каждый предприниматель знает, что жизнь в бизнесе – это чередование возможностей и угроз. И только зрелые понимают, что кризис всего лишь убыстряет их чередование. Но, к сожалению, во время кризиса, больше всего внимания мы уделяем возникающим угрозам, а не появляющимся возможностям - так уж устроено большинство людей. Но не предпринимателей. От угроз ему никуда не деться – это бизнес. А вот не воспользоваться появляющимися возможностями – грешно. Но как это сделать?

Стратегия развития предприятия

Развитие предприятия невозможно без хорошей организации деятельности всех сотрудников предприятия. В первую очередь организация деятельности сотрудников начинается с осознания и формирования структуры предприятия, отладки основной технологии, распределения функциональных обязанностей, формулирования основных целей предприятия.

Как повысить уровень продаж в бизнесе?

  Сегодняшний рынок лишен дефицита. Он наполнен, а то и переполнен товаром, услугами, а так же теми, кто их предлагает.          Рестораны, магазины, салоны и т.д. территориально зачастую находятся на расстоянии не дальше1 метра. И при одинаковой компетентности, одни процветают и расширяются, а другие довольствуются одним и тем же уровнем. Секрет очень простой.

Оценка персонала методом АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРА

Что означает «Ассессмент-центр»? Это метод оценки и развития персонала, позволяющий получить полную и объективную информацию о деловых и личностных качествах сотрудников, выявить их резервы и оценить потенциал с целью дальнейшего развития. Это мероприятие выявляет не столько эффективность сотрудника в той должности, которую он занимает, сколько потенциальную возможность и способность к успешному выполнению какой-либо другой работы.

Переломный момент

 «Распространено мнение, что китайцы пишут слово «кризис» двумя иероглифами, давая понять, что кроме «опасности» в любой кризисной ситуации есть и «возможность». На самом деле это распространенное  заблуждение, корни которого удалось проследить до передовицы в газете Chinese Recorder в январе 1938 г. Речь идёт о слове «вэйцзи». «Вэй» действительно обозначает «опасность» и «страх», но «цзи» в самостоятельном употреблении — это не «возможность», а скорее «переломный момент». Этот корень входит в состав составных слов со значением возможности — «лянцзи» и «хаошицзи», но «лян» значит «великолепный», а «хаоши» — «доброе время».

Готовь сани летом или антикризисная профилактика

 Если спросить у любого преуспевающего бизнесмена о том, каким был его путь к успеху, мы, даже не получив ответ, можем быть уверены, что он точно его знает. Сложнее с вопросом, как он собирается закончить свою карьеру...

Что есть финансовая защищенность?

Традиционные вещи, которые помогают людям чувствовать себя более защищенными. Проблема в том, что ни одна из них не дает железной гарантии. То, что надежно сегодня, может рухнуть завтра.

Принцип личной материальной заинтересованности

 Каждый понедельник для бизнесмена должен начинаться с вопроса: что делать дальше? Странно, но факт, что большинство деловых людей каждую неделю часами думают о том, что было, и очень мало времени отводят для того, чтобы заглянуть в будущее. Многие фирмы выбрасывают большие суммы на содержание статистических отделов. Если полученные данные не используются для принятия решений, ориентированных на будущее, то эти деньги тратятся впустую.

Прорыв будет сегодня?

Хроноконтроль нам поможет! Краткие принципы тайм менеджмента.

Практическое пособие по исполнению желаний

“Личный успех” — не что иное, как получение желаемого без потери к нему интереса.   Однако личный успех не исчерпывается ощущением удовлетворенности своей жизнью или счастьем. Он приносит чувство уверенности в том, что вы можете обрести желаемое, и побуждает действовать в нужном направлении. Личный успех требует от вас ясного понимания того, как сделать жизнь такой, какой вам хочется ее видеть. Для одних личный успех — это обучение тому, как получать больше; для других — понимание того, как стать счастливее. Многим необходимо научиться воплощать оба этих важных аспекта.  

Ищите созидателей мечты и избегайте разрушителей

На протяжении нескольких десятилетий у меня была возможность заводить знакомства и наблюдать за тысячами людей из самых разных слоев общества. Одни из них получили великолепное академическое образование, другие даже не окончили школу. Некоторые происходили из очень богатых семей, родители других   были бедняками. Люди, с которыми я знакомился, представляли сотни профессий, множество национальностей и широкий спектр точек зрения.   Лишь немногие из них могли похвастаться выдающимися успехами в зарабатывании денег, воспитании детей и достижением высокого положения в обществе. Большинству повезло меньше.  Почему?

Типичный предприниматель не имеет образования

Интересно то, что типичный предприниматель не имеет образования в той сфере, в которой он преуспевает. Люди, не имеющие торгового образования, создают магазины и оптовые торговые фирмы. Люди, не имеющие строительного образования, создают строительное Дело. Люди, не имеющие никакого образования в гуманитарной сфере, создают газеты и журналы, пишут и издают книги...

Управление деньгами в условиях кризиса

По оценкам экспертов финансовый кризис ощутили на себе около 86% граждан Украины. Отдельные отрасли промышленности, малый и средний бизнес, частный сектор оказались в затруднительном положении. Применение практических приёмов работы с деньгами, представленных в статье, могут уберечь от возможных финансовых потерь и сохранить доход в период кризиса. 

Энциклопедия отговорок

 Отговорки…  Как часто люди произносят их с умным видом!  Они уверены, что это действительно серьезные аргументы! Зачем их поизносят? Чтобы скрыть истинную причину того,  что они не хотят этого делать… Или их произносят потому что, не хотят даже задумываться об настоящих причинах бездействия… Как «вытащить» их из собеседника? Как отличить  несокрушимые доводы от просто отговорок? А как правильно ответить на отговорки? А можно ли построить диалог чтобы, найти «корни»  нежелания? Ответы на эти вопросы и многие другие Вы найдете в этой Энциклопедии отговорок...